Vertrouwenspersonen Ermelo

Over ons

Vertrouwen begint met persoonlijk contact en deskundige begeleiding

Persoonlijk, professioneel en betrokken

Iedereen verdient een werkplek waar je je veilig voelt. Toch komt ongewenst gedrag nog vaak voor. Denk aan pesten, seksuele intimidatie, agressie of discriminatie. Als externe vertrouwenspersonen helpen wij organisaties om dit bespreekbaar te maken én aan te pakken.

Vertrouwenspersonen Ermelo bied laagdrempelige, onpartijdige en vertrouwelijke ondersteuning aan werknemers die beseffen dat ze op het werk ongewenst behandeld worden.

Wij luisteren actief naar melders, denken mee over zowel informele oplossingen als formele vervolgstappen en respecteren te allen tijde de geheimhoudingsplicht.

Wij versterken het organisatorisch beleid door periodiek geanonimiseerde rapportages te leveren over meldingen en trends, waarmee bestuur en management hun preventie- en interventiestrategieën kunnen aanscherpen.

Wij geloven in een veilige en gezonde werkplek waar openheid en respect vanzelfsprekend zijn. Vertrouwenspersonen spelen hierin een sleutelrol: zij bevorderen een veilige en gezonde werkomgeving door meldingsprocedures laagdrempelig te maken, preventie te stimuleren en transparantie te waarborgen. Jaarlijks delen we inzichten en adviezen, zodat iedereen ziet: melden maakt verschil.

Voor een goed gesprek en passend advies

Madelon heeft een achtergrond als verpleegkundige in de zorg en volgde daarnaast de opleiding tot psychosociaal therapeut. Die combinatie zorgt voor een stevige basis om organisaties te ondersteunen bij het omgaan met ongewenste omgangsvormen. Vanuit oprechte betrokkenheid biedt zij medewerkers een luisterend oor en helpt zij organisaties bij het creëren van een veilig werkklimaat.

Ze ziet dagelijks de impact van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op de werkvloer. Door personeelstekorten loopt de druk op, en daarmee ook het risico op spanningen en uitval. Madelon helpt organisaties om deze risico’s te verkleinen – met heldere afspraken, duidelijke voorlichting en aandacht voor de mens achter de functie.

Madelon

Zicht op ongewenste omgangsvormen

Hans is eigenaar van Arbo Select en gecertificeerd Hoger Veiligheidskundige. Hij heeft brede ervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en is sinds 2012 actief als vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen.

Een veilige werkomgeving begint bij inzicht. Daarom ziet Hans het belang van een goede Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) – niet alleen als wettelijke verplichting, maar vooral als krachtig instrument om problemen vóór te zijn. Door medewerkers actief te betrekken bij het in kaart brengen van risico’s, ontstaat draagvlak én waardevolle input voor verbetering.

Zijn kracht ligt in het combineren van veiligheid, betrokkenheid en werkbare oplossingen.

Hans

Lokale verbondenheid, met zicht op wat telt

Ons logo is niet toevallig gekozen. De vuurtoren staat symbool voor: Zicht op ongewenste omgangsvormen, een baken van hoop, gids in tijden van onrust en zicht op misstanden, baken van hoop en licht in het duister.

Klaar voor externe ondersteuning die helpt?

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen zorgen we voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Stuur ons een bericht